Внесение изменений в должностную инструкцию образец


При внесении дополнений в должностную инструкцию нужно руководствоваться трудовым.должностная инструкция входит в перечень локальных актов предприятия. Иначе новая редакция локального документа не может быть применена. Этот документ должен соответствовать требованиям, предусмотренным в трудовом законодательстве для локальных актов.

При разработке документа необходимо принимать во внимание сведения единого квалификационного справочника по должностям и профессиям. Предотвратить такие последствия можно, грамотно составив должностную инструкцию. К примеру, сотруднику может поручаться исполнение обязанностей, предусмотренных в характеристиках других должностей.

Соответственно, пересмотр инструкции может производиться только после получения согласия от сотрудника. Его составление необходимо во всех случаях, затрагивающих деятельность организации.

Фактически такие действия рассматриваются как перевод сотрудника на другую работу. Общие сведения при оформлении договора стороны оговаривают трудовую функцию работника. Установить иную трудовую функцию или существенно изменить прежнюю можно при наличии согласия работника.

Корректировка некоторых положений с внесением изменений в трудовую функцию. Если ваша вторая половинка делает эти 13 вещей, то вы можете с{/paragraph}часто возникает потребность в внесении изменений в должностную инструкцию: нужно.

Это требование действует вне зависимости от того, является ли она отдельным документом или приложением к контракту.


Новое в рубрике:13 :: 14 :: 15 :: 16 :: 17 :: 18 :: 19 :: 20 :: 21 :: 22

Copyright © 2017 | При использовании материалов сайта обратная ссылка на www.kathrinebush.ru обязательна!